Steigende gesetzliche Anforderungen, aber auch Anforderungen der Gesellschaft, des Marktes und des technischen Fortschrittes sorgen für immer mehr Bedarf an spezialisiertem Wissen. Bei den Ausbildungen des GLi Bildungsnetzwerkes steht die Verbindung aus Theorie und Praxis im Fokus. Grundlage für die Ausbildungen im GLi Bildungsnetzwerk bilden 5 essentielle Säulen:

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Sozial- & Personalkompetenz

Sozial- und Personalkompetenzen werden in unterschiedlichen unternehmerischen Bereichen gefordert – sei es durch direkten Kundenkontakt, in der Teamarbeit oder im täglichen Arbeitsablauf und umfassen alle Fähigkeiten, die wir dazu brauchen, effektiv mit anderen Menschen zusammenarbeiten zu können, wie z.B. Kommunikationsfähigkeiten, Führungsqualitäten, Teamfähigkeiten und das Wissen um Dynamiken in Teams, interkulturellen Kompetenzen, Konfliktlösungsstrategien und vieles mehr – das alles sind entscheidende Faktoren für eine effektive, funktionierende Zusammenarbeit von Menschen.

Wirtschaftlichkeit

Mit der Wirtschaftlichkeit wird das ökonomische Prinzip, welches einen effizienten Einsatz von

Gütern bzw. Produktionsfaktoren im Sinne einer Gewinnmaximierung fordert, in Zahlen ausgedrückt. Gemessen wird diese in Produktivität bzw. Rentabilität. Kompetenzen in Bereichen des Absatzes (Verkaufsförderung), des Ressourceneinsatzes, der Analyse und Verbesserung des Produktionsprozesses (Prozessvisualisierung und -optimierung) oder auch der Finanzoptimierungen (Fördermanagement) werden wirtschaftlich positive Entwicklungen angestoßen.

Sicherheit und Stabilität

Wirtschaftliche Systeme müssen Sicherheit und Stabilität gewährleisten können. Veränderungen sollten im Idealfall bereits antizipiert werden bzw. sollte ein Unternehmen in der Lage sein, schnellstmöglich darauf zu reagieren (Changemanagement). Klarheit und Transparenz gibt Sicherheit und Stabilität, weshalb ein funktionierendes Qualitätsmanagementsystem für jedes Unternehmen von essentieller Relevanz ist.

Innovation und Entwicklung

Um flexibel auf Marktanforderungen zu reagieren, Marktveränderungen zu antizipieren etc. müssen Kompetenzen bzgl. Innovations- und Entwicklungsprozesse weiterentwickelt werden.

NEU – Nachhaltigkeit – Energie – Umwelt

Unsere NEUe Säule betrifft Themen der Nachhaltigkeit, Energie und Umwelt. Nachhaltigkeit und effizienter Umgang mit Energie und Ressourcen ist zu einem wettbewerbsentscheidenden Faktor geworden.

Entwickeln Sie mit unserem Ausbildungsangebot Ihre Kompetenzen für die soziale und persönliche Interaktion weiter, steigern Sie durch Ihr neu angeeignetes Wissen die Wirtschaftlichkeit Ihres Unternehmens, lernen Sie verschiedene Standards und Qualitätsmanagementsysteme kennen, und sorgen so für Stabilität und Sicherheit, entwickeln Sie aber auch mit neuen Prozessen, Methoden und Tools Ihr Unternehmen weiter und erweitern Sie Ihre Kompetenzen in aktuellen Bereichen wie Nachhaltigkeit, Energie und Umwelt.

Nur wenn alle 5 Säulen ausreichend Beachtung finden und in Balance sind, ist ein Betrieb langfristig in der Lage, seine Ziele zu erreichen und erfolgreich zu agieren.

Das GLi Bildungsnetzwerk setzt gemeinsame Aktivitäten zur Vernetzung und Digitalisierung des Bildungsangebots mit Fokus auf die Nahrungs- und Genussmittelbranche und führt so verschiedene Wissensträger und deren Know-how zusammen, so dass Sie zu allen 5 Säulen Ausbildungsmöglichkeiten finden..

Ausbildungspartner im Bildungsnetzwerk sind:

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Rechtliche Grundlagen

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